RECRUIT

求人案内について

南魚沼福祉会は昭和63年の特別養護老人ホームみなみ園の開設をはじめ、南魚沼市および湯沢町の協力により、高齢者福祉・障がい者福祉の事業経営を展開してきました。地域の方々との交流を活発に、地域の方々から信頼される法人として日々邁進しています。
わたしたちと一緒に働きませんか。当法人は、健康で明るく誠実に仕事に取り組み、社会福祉事業に理解がある方の応募をお待ちしています。

 

研修体制について

無資格・未経験者であっても入職できます。働きながら「介護職員初任者研修」修了を目標とし、資格取得まで勤務調整等のサポートも行います。定期開催される法人研修に加え、外部研修についても国・県をはじめ、関係団体主催の研修会やセミナーに参加し、職員のスキルアップやサービスの質の向上に努めています。法人が求める一定の資格を取得した場合には、資格取得助成金が支払われます。

 

働きやすさについて

令和3年度には家庭と仕事が両立できる環境づくりを推奨する「新潟県ハッピー・パートナー企業」、令和5年度には男性職員の育児参加・家庭との両立等を促す取り組みを行う企業として「パパ・ママ子育て応援プラス」に追加認定されました（男性職員の育休取得実績あり）。また、職員が休暇や時間を柔軟に活用できる取り組みとして、年次有給休暇は採用当日から最大20日を付与しており、年次有給休暇および子の育児・介護休暇の時間単位での取得（中抜け）を可能としています。

 

登用試験制度について

正規職員2種（主に国家資格を持たない職員）として採用された職員は、「特定の資格を取得」「法人実務年数」など一定の条件を満たすと、毎年2月頃に行われる登用試験を受験することができます。合格すると正規職員1種としてキャリアアップでき、職責に応じて基本給・手当に反映されます。また、パートタイマー職員から正規職員へ転換することもできます。

 

南魚沼福祉会紹介動画

 

お問い合わせ先

社会福祉法人南魚沼福祉会　事務局
担当：大津、江口、林
電話：025-775-7525／FAX：025-778-2155
E-mail：somu@minamiuonuma.or.jp
（お問い合わせ時間　月～金曜日　9時00分～17時00分）